根据工作需要，现面向社会公开招聘营销策划专员及咖啡师等岗位工作人员，诚邀您的加入！
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则。
二、招聘岗位
营销策划专员 1人
【岗位职责】
1.营销活动全案策划与执行：负责门店月度/季度营销活动策划，围绕客群需求设计主题方案（如节日营销、新品推广、会员活动、主题市集等），统筹从方案策划、资源整合、现场执行到复盘优化的全流程，对活动客流与营收负责。
2.新媒体内容运营与种草：运营小红书、抖音、微信公众号等官方账号，制定内容策略，产出优质图文、短视频，运用AI工具辅助创意，提升品牌曝光与用户互动。
3.异业合作与资源整合：拓展与书店、文创、健身、景区等本地品牌的合作，策划联名活动，整合供应商资源，实现流量互换与品牌联动。
4.社群运营与私域转化：协助搭建企业微信社群，通过内容与活动增强用户粘性，提升复购率与客单价。
5.数据复盘与策略优化：跟踪活动数据（参与人数、转化率、ROI）、内容数据，定期复盘并输出优化方案，为门店经营提供决策支持。
【任职要求】
1.本科及以上学历，市场营销、广告、传媒、视觉传达设计等相关专业优先。
2.2年以上营销策划、活动推广或新媒体运营经验，有独立策划并成功落地活动的案例（请附案例说明或作品集）。
3.具备大型活动全案策划与执行经验，熟悉从方案撰写、资源整合、现场管控到后期宣传的全流程，能独立统筹多线程项目。
4.熟悉小红书、抖音、微信公众号等平台玩法，具备优秀的文案能力和图片/视频处理技能（如PS、剪映等），能独立产出传播素材。
5.熟练运用AI工具（如豆包、即梦、Midjourney等）辅助创意策划与内容生产，提升工作效率。
6.具备资源整合与商务谈判能力，有异业合作、供应商管理经验者优先。
7.结果导向，执行力强，能适应快节奏工作，对咖啡文化、人才服务、雄安新区发展有浓厚兴趣者优先。
咖啡师 3人
【岗位职责】
1.负责咖啡饮品的制作，包括意式咖啡、手冲咖啡、特调饮品等，确保出品品质符合品牌标准。
2.熟练掌握咖啡豆研磨、萃取、拉花等专业技能，能够独立完成各类饮品的标准化制作。
3.负责咖啡设备（咖啡机、磨豆机等）的日常清洁、保养和维护，确保设备正常运行。
4.热情接待顾客，提供专业的咖啡推荐及点单服务，解答顾客关于咖啡的疑问。
5.负责店内原材料的库存管理，及时记录消耗情况，协助店长完成每周盘点。
6.保持咖啡制作区域及店内环境的整洁卫生，符合食品安全管理要求。
7.协助店长完成新品研发、试品及配方优化工作。
8.参与店内营销活动执行，配合团队完成销售目标。
9.协助培训兼职咖啡师和实习生，指导其掌握基础咖啡制作技能。
【任职要求】
1.中专及以上学历，专业不限，1年以上咖啡行业工作经验。
2.熟练操作意式咖啡机、磨豆机，能独立完成萃取、拉花及手冲等冲煮方式。
3.熟悉咖啡豆基本产区、烘焙度对风味的影响，了解经典饮品配方。
4.具备良好的服务意识和沟通能力，能主动与顾客沟通、推荐产品，处理简单客诉。
5.抗压能力强，能适应高峰时段多任务处理，注重卫生与细节。
6.持有效健康证，接受轮班制（含周末、节假日）。
7.有连锁品牌咖啡店工作经验者优先，有SCA、CQI等咖啡专业认证者优先。
兼职咖啡师 5人
【岗位职责】
1.负责咖啡饮品的基础制作，包括美式、拿铁、卡布奇诺等经典咖啡。
2.协助全职咖啡师完成高峰时段的出品工作，确保出品速度和品质。
3.负责顾客接待、点单收银、桌面清理等服务工作。
4.协助咖啡设备的基础清洁和维护。
5.协助店内原材料的整理和补充。
【任职要求】
1.高中及以上学历，有咖啡或餐饮行业工作经验者优先。
2.具备咖啡基础操作能力，能独立完成经典意式咖啡制作。
3.学习能力强，能快速掌握门店出品标准与操作流程。
4.具备良好的服务意识和沟通能力，性格开朗。
5.注重卫生细节，持有效健康证。
6.能适应早晚班轮班，每周至少可提供3天班次（含周末）。
实习生 2人
【岗位职责】
1.学习咖啡基础知识，包括咖啡豆品种、烘焙、研磨、萃取等。
2.在带教咖啡师指导下学习意式咖啡制作和基础拉花技巧。
3.协助顾客接待、点单收银、桌面清理等工作。
4.协助店内环境清洁和设备维护。
5.完成带教咖啡师安排的其他基础工作。
【任职要求】
1.大专及以上在校生或应届毕业生，专业不限，热爱咖啡行业。
2.学习能力强，动手能力好，踏实细心。
3.具备良好的服务意识，工作认真负责。
4.持有效健康证。
5.实习期不少于3个月，每周可到岗4天以上，接受轮班制（含周末、节假日）。
三、报名时间及方式
1.报名截止时间：自公告发布之日起至招满为止。
2.报名方式：本次招聘报名仅接受网上报名，请应聘人员登录雄才网进行报名，报名入口如下：
四、注意事项
1.应聘人员须同时附件提交身份信息、毕业证书、岗位要求的资格证书等相关证明材料。
2.应聘人员应对本人填报、提供信息的真实性、准确性、完整性负责；提供虚假信息者，一经发现，取消应聘资格。
3.应聘人员投递简历时只可选择该项目其中一个岗位，不可重复投递。
4.招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构开展相关辅导培训。
五、面试流程及通知
招聘流程：结合岗位职责和实际需求，将对应聘者的简历进行审核、筛选。初筛合格者，将组织面试、岗位适应性考察和思想政治考察等环节。根据招聘岗位的实际需要，面试可能会安排多轮，并根据应聘者的综合表现择优录取。
面试通知：具体的面试时间、地点等招聘相关信息，将通过短信、电话或邮件等方式另行通知，请随时关注短信和邮件，并保持手机畅通，及时查收我司发送的面试安排通知。招聘各环节未予通过的应聘者，将不再另行通知。
