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雄安新区人才网【www.xaxqrcw.com】职场指南是以求职者和人事经理为主要对象,以职场人士工作需求信息为导向,内容覆盖求职招聘、HR管理、教育培训、职场文化以及职场相关需求指导等相关方面。宗旨为优秀的企业群体提供专业化服务;为中高级人才铺就成功的职业生涯道路。 定位以白领职员、HR经理及品牌企业为主要服务群体,以中高级人才为主要报道对象;以权威、实用信息为主要卖点,尽一切可能吸引读者;做到"专业大众化,权威亲民化,服务细致化"。营销口号 "万千机会,一册聚会。" 特色实用:人才中心,紧密合作,扩大刊物的影响力、覆盖面,提升信息的可靠性、实用性和密集性。创新:独创了求职行业索引功能以及职位信息检索功能,以帮助读者迅速、便捷地找到理想的职位和自我增值的途径。优质低价:装订成册,同类媒体中唯一以杂志形态出现。可读:强调内容的可读性和文章的精品化,追求高雅格调和高尚品味,注重编排美观和深度,多维度展示都市白领职业生涯。


找工作的朋友可以进来看看!


有人会说,你有什么资格说道,我就是说说,爱听听, 不爱听右上角。
我对雄安新区的公司多少都了解。
其实雄安新区工作很多,好工作也不少。找工作的人注意以下几点:
1,如果你想发贴找工作,请说明自己的特长,或者说自己能做什么。
解析:别上来就说双休,工资多少,现在已经不是N年前那个时代了。只要有能力,钱都不是问题。 说简单点,你能创造100万的价值,给你50万又如何。
2,如果有HR给你打电话,别张嘴就问,干什么,多少钱?
解析:干什么是你自己说了算的,找工作可以问问公司招什么。如果没有,自己想要的,可以说自己擅长什么问问公司需要不?
3,别上来就说双休。
解析:雄安新区双休的工作特别的少,如果没特殊原因,而你年龄又不大的话,特别是没有特殊技能的人,这样直接被放到备用人员里了。为啥,招人是用来创造价值的,当你说出双休的时候,就没打算努力去工作,基本上只想着浑吧,有的人会说:我没有,但90%的HR都直接默认你是了。
4,有的人想找文员,不想做销售
解析:这样的人都清楚,会的不多,想轻松,混日子,不想努力。够吃喝就行。现在基本没有文员这个工作了,就就是前台,或者是行政后勤,什么都干,累死算。 根本别想着混。
5,建议有一技之长。
解析:即使你是学生,也要告诉对方,你擅长做什么,告诉对方你能做什么。不然没特长只能把你往车间放,车间意味着,加班,夜班,如果不能接受,工作很难找。
6,注意问清楚工资以及发放时间
解析:雄安新区没有特别轻松赚3500以上的工作,如果你找到了,基本上是没打算给你开工资的,或者诸多要求让你基本达不到。
7,尽量快速适应公司
解析:公司招一个人,一般会按一年的成本计算。而不是一个月,一个人按3000,一般公司也要打4万的计划,如果短时间适应不了,快速离开。不然最终对你和公司都不好。
8,别上来就说自己这也不会,那也不会。
解析:如果你什么都不会,要你干嘛?有人说,随便找个工作一个月也得4000-5000, 可以这么说,这钱不是随便拿到得,或者根本就是短期计划。几个月,忙完就开除了。
9,你的职业规划是什么?
解析:以上全都用处不大,最重要的是这个,如果你没规划,考虑好再说,有说人,能赚钱就行,钱好赚,如果没有想好自己的规划,对你一生都是伤害。 换行至少需要3年,工作的时候要注意这个工作是不是你规划的一步,如果不是,离开。
以上。


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