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2023年8月20日容城最新招聘求职信
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容城博雅安亲招聘托管老师3名，热爱教育事业、责任心强、有爱心、有耐心，具备良好的教师职业操守和服务意识，有工作经验和教师资格证者优先，联系电话：13333225228
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雄安安和大药房招聘营业员数名，要求：热爱销售行业，具备良好的沟通能力，吃苦耐劳，有团队合作精神，形象气质佳，年龄25-40岁，有药房工作经验的优先。工作地点：容城、容东、容西，联系电话：13833007909
容城蜜雪冰城招聘店员长期的能做到年底的，男女不限，年龄18-32周岁，早班3700，早上8:30到下午5：30，晚班4000，下午1:00到晚9：30，每月公休2天，试用期7天，每天50元，联系电话：15028202160
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容城县王家营桥南轻纺城附近快递招收件员多名，要求：男，20-55岁之间，会开车，能开4.2米箱货，有意者面谈，联系电话：15127248585
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容城小里附近找个服务员，上菜收桌子，洗碗，没多少碗筷，好洗，简单工作，管吃不管住，联系电话：15230406464
容城这边招聘招聘领班一名，要求：有管理，保洁工作经验，联系电话：18732232930
容东管委会招长期工2名，177以上，170一天，早7晚7，不管吃住，能来的联系。联系人赵：13582222580
容东盛荣荟购物广场这边招聘招聘茶饮师，要求：1、年龄：38 周岁以内；2、女性，工作认真；3、有工作经验者优先！薪资待遇：1、免费培训；2、月工资 3300；3、月公休 2 天；工作时间：8小时两班倒；联系电话：19322664877
容东盛荣荟商场凉皮先生招聘操作工2名，前台1名，女，薪资具体面议，准备在中秋节开业，要求：热爱餐饮、形象良好、做事积极，可适应快节奏工作，有连锁餐饮店工作经验优先，年龄25-40岁(女)，联系电话：13810937469
雄安圣泰保安服务有限公司招聘：
一、男性安保人员，退役军人以及从事过安保职业的人员优先。
二、办理入职后经培训合格，公司与本人签订《劳务合同》并安排适合本人的工作岗位。
三、招聘要求：
1、年龄18至35周岁，形象好、素质佳，无纹身。
2、楼内岗身高180及以上，不戴眼镜。
3、外岗、地库、巡逻岗178及以上。
4、班次为长白班、长夜班，不倒班。
四、工资待遇：
1、一般岗薪资每月5500元。
2、礼宾形象岗每月6000元。
五、福利待遇：每个月公休四天（首月一天），并免费提供住宿和午餐,夜班无餐。
六、办理入职时须
带好本人身份证原件，近期免冠二寸彩照，无犯罪记录证明，退役军人须提供退伍证或优待证。
七、工作地点：容东雄安商务服务中心。
联系电话：13603229522
容东祝视眼镜诚聘店员，薪资:3000-10000，工作环境优雅，转正后签署劳动合同，缴纳五险，每月带薪休假，每年公司组织旅游，团建，在职教育，要求：18至35周岁，初中以上学历，期待优秀的你加入：15028440791
容城薛庄村玩具厂招装袋封活工多名，缝纫机工多名，要求：年龄45岁以下，工作环境冬暖夏凉，中午管饭！工作地点紧临容东，联系电话：15032226253
厚道王婆大虾容西店招聘长期服务员一名，年龄18-40周岁，工资面议每月公休，管吃，有经验者优先！要求：勤快，有眼力见，爱说爱笑，联系电话：13730461356
容西绿岛超市招聘收银员，要求：35周岁以内，会基本电脑操作，有良好的服务意识和服务态度，为人机灵，利落；有相关工作经验者优先，薪资待遇：3000-4000元，联系电话：13730177346
容城县高宇农业发展有限公司招聘以下职位：
线上营销主管（1人）
岗位职责:
1.负责新媒体领域的广告投放和内容营销；
2.负责网络中介渠道的开拓和维护；
3.负责营销活动的策划；
4.负责销售点管理、商品管理、订单管理、物流管理、负责发布和更新产品；
5.处理和回复客户的售前咨询、处理客户在售中、售后遇到的问题，保持店铺的好评和信用度；
6.分析市场情报和竞争对手，确定重点营销区域及覆盖目标群体，制定推广计划；
7.建立客户信息档案，及时掌握及更新客户情况，与客户建立并保持良好的合作关系；
8.拓宽销售渠道，丰富销售产品，制定优化渠道经营及成本分析和控制方案。
任职要求：
1.3年以上同岗工作经验；
2.新媒体、市场营销、经济学相关专业专科或以上学历；
3.具有类似行业的客户服务经验；
4.擅长通过活动策划，论坛贴吧推广，裂变等方式达到粉丝增长和客户转化；
5.熟悉线上线下开发渠道；
6.能熟练使用互联网营销工具，灵活使用各种推广手段，执行推动力强；
7.有敏锐的市场洞察力，具有很强的开拓市场和管理能力；
8.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
9.带过团队或有自己的营销团队，自带产品、客户资源、独立的销售渠道者优先考虑。
02、线下营销主管（1人）
岗位职责：
1、负责公司品牌及产品的市场营销策略的制定与实施，主导公司品牌推广工作；
2、根据市场需求和公司发展需求，开展具有针对性的营销活动，提高品牌及产品在市场中的知名度和美誉度；
3、负责市场调研和分析，制定营销计划和目标，同时对执行情况进行监测和评估，以及对数据进行分析，优化运营结果；
4、负责团队管理，建设营销团队，完成团队人员的选拔和培训，推动团队的协作效率和工作质量；
5、定期分析竞争对手销售情况，了解市场动态变化趋势，及时调整和优化营销策略。
任职要求：
1、高中以上学历，营销类专业为佳；
3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格；
4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通；
5、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力。
6、带过团队或有自己的营销团队，自带产品、客户资源、独立的销售渠道者优先考虑。
03、董事长秘书（1人）
岗位职责：
1、董事长签发文件的撰写起草、打印、传送等文职工作；
2、及时收发文件交由董事长处理，为董事长做好访客预约工作；
3、协调董事长在公司运作及各个部门的管理，做好协调各个部门的关系；
4、协助董事长处理外部公共关系，如政府机关、外部媒体等；
5、董事长交办的其他工作。
任职要求：
1、仅限男性，年龄23-45岁；
3、2年以上中大型企业管理经验或3年以上总经理、董事长秘书岗工作经验者优先；
4、具备良好的沟通协调能力，敏锐的洞察力，公文写作功底扎实；
5、驾龄3年以上；
6、退伍军人优先。
04、行政人事专员（1人）
岗位职责：
1、负责编制公司文件和公司档案管理及保密工作。
2、对内协调、对外联络。
3、人事管理。
4、负责廉政监督工作。
5、负责公司项目申报材料撰写及申报工作。
任职要求：
1、大专以上学历优先；
2、会公文写作优先；
4、具有C1驾驶本；
5、身体健康，无传染病，精神疾病等。
05、人事专员（2人）
岗位职责：
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案；
3、制定流程和规章制度，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
9、协助公司薪酬体系的建立与完善；
10、对公司各部门，各项目工作情况进行监督检查；
11、负责各部门文书资料收集归档管理工作，建立合同台帐及合同资料的档案管理。
任职要求：
1、专科以上学历,有一年以上人力资源相关经验；
2、工作效率高，对待工作细致、专心、负责；
3、熟悉国家劳动法规以及人力资源各项事务的操作流程和办理；
4、熟练使用word、excel、PPT等办公软件；
5、有较强的沟通能力和执行力；
6、性格开朗、努力积极向上,听取上级的工作分配等；
7、具有c1驾照且能熟练驾驶。
06、饭店领班经理（1人）
岗位职责：
1、协助经理不断改进完善工作标准和服务程序，并督导实施;
2、负责工作人员调配，班次安排和员工的考勤核对。
3、掌握市场信息，了解客情和客人需求变化，做好业务资料的收集和积累工作，并及时反馈给厨房及有关领导;
4、了解厨房货源情况及供餐菜单，组织和布置餐厅服务员积极做好各种菜点及酒水的推销;
5、负责餐厅费用控制和财产，设备和物料用品管理，做好物料用品的领用，保管及耗用账目;
6、保持餐厅设施、设备整洁，完好，有效，及时保修和提出更新添置意见;
7、负责处理客人对餐厅服务工作的意见、建议和投诉，认真改进工作;
任职要求：
1、从事饭店工作4年以上，具有2年以上相关管理工作经验。
2、熟悉饭店相关服务及管理流程。
3、善于管理和经营团队，事业心强。
4、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力
5、身体健康，无传染病，精神疾病等。
07、零售店带班经理（1人）
岗位职责：
2.制定各项运营工作计划,完善各项运营管理规章制度及流程,并形成标准化系统化的执行工具。
4.负责门店人员工作培训,实施运营工作,提高门店人员的工作能力
5.定期对各门店各岗位人员进行管理、并通过检查和督导(门店陈列,销售行为,商品管理,品牌管理,人员管理等),落实各项运营工作
6.负责对门店费用进行预算,审核并控制费用支出
任职要求:
2.具有较强的零售分析、判断、规划、组织与执行能力；
3.具有较强的沟通、协调及团队管理能力,责任心强。
4、身体健康，无传染病，精神疾病等。
08、服务员（3人）
岗位职责：
1、负责点餐，上菜等餐前，餐中，餐后的服务工作；
2、负责开餐前的准备工作；
3、负责餐桌及相关区域的清扫工作。
任职要求：
人员要求：
1、四十岁以下；
2、有过饭店服务经验。
3、身体健康，无传染病，精神疾病等。
09、地块管理员（3人）
岗位职责：
1、负责带领工人完成园区相关工作。
2、对用工情况进行统计。
任职要求：
1、年龄45岁以下，只限男性；
2、有果园、绿化等相关工作经验优先；
3、有管理团队经验者优先；
4、身体健康，无传染病，精神疾病等；
5、会开车。
10、园区农业技术员（3人）
岗位职责：
1、负责园区内与温室种植作物的日常管理；
2、负责园区内与温室种植作物的病虫害防治；
3、负责制定园区生产计划，并落实执行。
任职要求：
1、年龄45岁以下，身体健康，具有进取精神，遵守工作纪律；
2、具有良好的团队意识以及较强的主动性；
3、责任心强，工作效率高，拥有较强的沟通协作能力及学习能力；
4、学习相关专业、具有相关经验者优先考虑录用；
5、熟练掌握手动、自动挡车辆的驾驶。
11、地块农业技术员（10人）
岗位职责：
1、能吃苦耐劳，能在地里、果园发挥积极作用。
2、学习专业技术，指导带领工人工作等。
任职要求：
1、年龄50岁以下，只限男性，初中及以上学历。
2、身体健康，无传染病，精神疾病等。
3、会开车。
4、具有相关农业经验优先。
12、会计（2人）
岗位职责：
1、熟悉报税流程与操作，并做好税务筹划。
2、独立完成全盘账务处理，并能独立处理和解决做负责的账务内容，保证数据准确性。
3、办理与银行的相关业务。
4、领导交派的其他工作内容。
任职要求：
1、大专及以上学历，财会相关专业，学习能力强，逻辑清晰。
2、会编制预算和决算报表。
3、熟练操作办公软件及财务软件。
4、具有初级及以上职称。
5、有驾照并能熟练驾驶。
13、厨师（2人）
岗位职责：
1、负责招待餐的制作；
2、负责厨房的清扫工作。
任职要求：
1、25-50岁之间；
2、有过3-4年食堂、酒店、饭店等后厨工作经验，1-2年的总厨经验。
3、熟悉炖鱼、炖肉等大锅炖的制作方法；
4、具有厨师证优先；
5、身体健康，无传染病，精神疾病等。
14、主播（1人）
岗位职责：
1、负责直播和短视频等线上渠道的入镜；
2、负责带动直播间气氛，与买家形成良好互动；
3、介绍公司产品，提升成交量。
任职要求：
1、普通话标准，熟悉直播技巧、话术、违禁词等；
2、面对镜头不怯场、表达能力强；
3、具有与时俱进的直播短视频领域的学习能力；
4、有直播工作经验者优先；
5、接受农民主播；
6、身体健康，无传染病，精神疾病等。
15、销售专员（2人）
岗位职责：
1、对公司售出的水果进行配送；
2、负责收集和分析本销售区域销售信息，为公司决策提供参考意见。
3、负责寻找合作伙伴，进行销售区域市场销售渠道的开发与维护，积极争取客户订单，完成销售目标。
4、负责及时了解市场行情和需求变化，并向直接上级汇报，及时调整市场战略和销售计划。
5、具体负责所属部门的销售合同的签订、履行及应收账款的催款工作，参与并跟踪销售过程，对销售过程中产生的问题及时向上级反馈并妥善处理。
6、负责参与协调售后服务工作，维护良好的客户关系。
任职要求：
1、身体健康，
2、善于沟通，工作认真，纪律性强
3、熟练掌握手动、自动挡车辆的驾驶，有B本驾照优先；
4、有相关经验者优先考虑
16、保安员（10人）
岗位职责：
1、保障园区、地块等安全事宜及秩序维护。
2、巡逻值班，做好交接班，发现问题及时向领导汇报。
任职要求：
1、年龄55周岁以下，身体健康，无传染病，精神疾病等。
2、退伍军人优先。
3、熟练掌握手动、自动挡车辆的驾驶.
薪资待遇
1、以上岗位薪资面议
2、五险
3、意外险
4、十三薪
5、带薪休假
6、通讯补助
联系方式：15227232744
雄安启动区招聘保安20人白班夜班都有，包吃住，长短期均可，短期最少要能够干满45天。联系电话：13603125047
