北京中海地产商业管理公司（隶属于中国建筑总公司旗下）因发展需要在雄安地区招聘以下职位：
一、司机2名【雄安容城】
任职要求：
1、持B1及以上驾驶资格证，且拥有5年以上实际驾龄；
2、熟悉北京、雄安及周边交通路线；
3、熟悉北京、雄安交通法规及车辆日常维护知识；
4、为人踏实诚信，服从调度，能适应加班，保密观念强，有责任心，具有吃苦耐劳的精神和较强的服务意识；
5、大专及以上学历，身体健康，无劣迹记录，退伍军人优先考虑。
岗位职责：
1、负责公司外事人员接送；
2、负责车辆的保养、维护、清洁工作；
3、懂得车辆费用成本控制，车辆突发事件的处理；
4、配合完成公司行政事务类相关工作；
5、领导交办的其他工作任务；
6、负责酒店采购等外出用车。
二、会议服务经理1名【雄安】
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、3年以上四、五星级酒店同等工作经验；
3、具有丰富的管理经验及实操能力；
4、具备严谨的工作态度和高度的责任感；
岗位职责：
1、全面负责会议中心的管理工作，热情待客,妥善处理客人投诉,不断改善服务质量,会议期间定将在一线指挥督导及时发现和纠正在服务中产生的问题,令客人得到满意的服务.
2. 与酒店各部门保持完好的合作关系,建立良好的团队合作精神.保持与销售部的沟通畅顺.
三、出纳1名【雄安】
任职要求：
1、本科及以上学历，财务专业，持有会计从业资格证；
2、2年以上购物中心或写字楼出纳岗位经验；
3、持有会计上岗证；财务人员基本职业素质，热爱财务本职工作，态度认真，保持一颗清醒的头脑和廉洁的态度；客观公正的做事和做人，有法律意识，遵守各项法律，法规，制度，流程，自觉抵制不正当行为。
岗位职责：
1、负责对接银行业务；
2、负责商户日常收款工作（包含租金，酒店收入，物业费，水电费等）；
3、负责管理财务室及现金房；
4、办理公司内部往来账款，公司账户内部调款和资金调拨；
5、保管有价证券、票据、收据、财务印章等，登记领用支票和作废支票；
6、每日结出各账户存款余额，整理各账户做资金日报，每周向集团报表，资金存款周报，资金收支情况明细以及下周资金情况预测。
四、工程经理1名【雄安】
任职要求：
1、本科及以上学历，工程管理类专业；
2、5年以上大型购物中心或写字楼工程管理经验，熟悉信息化管理系统；
3、有一定的管理能力和决策能力，沟通协调能力突出；具备优秀的统筹能力和安全案例分析能力；有对安全隐患问题追溯及控制节点化统筹能力；
4、能够熟练运用工程制图软件；
5、诚信廉洁，勤奋敬业，工作严谨，敬业负责，有良好的职业素养。
岗位职责：
1、负责公司商业项目工程各专业条线的工作推进，按计划节点把控工程进度及装修进度；
2、统筹商业物业公司的监督管理与对接，提出各项应急预案保障措施；
3、对商业项目的能耗计量进行管理，对数据进行统计分析，节能降耗；
4、确保各类公用设施设备的日常运行、维护保养及故障处理，组织对有关工程外包厂商协调、管理与评审；
5、负责机电设施设备的维护保养工作的监督；
6、统筹信息化管理工作，统筹公司及分管区域信息系统的管理、运行与维护，确保各系统安全运行，提升项目品质。
五、水暖工程师1名【雄安】
任职要求：
1、本科及以上学历，给排水类专业；
2、有2年商业项目工作经验；具有管理工程改造工作经验；完整经历购物中心及写字楼开业、运营阶段；
3、熟悉设计图纸，熟练使用相关专业软件及办公软件，了解建筑施工相关流程及施工技术要点；
4、有良好的职业形象；具备良好的品德和职业操守，原则性强；要有细致、耐心的品质；敏锐的观察力、快速分析能力和果断的处理事务能力。
岗位职责：
1、参与暖通专业施工图纸的审核工作，并提出审图意见；
2、负责解决暖通专业施工中出现的重要技术问题并实施质量监督；
3、负责沟通协调商铺、写字楼及酒店工程改造，配合招商部租赁工程协调，促进商户进场装修及装修期管理。配合对项目出现的工程和技术问题协调物业公司、工程公司及第三方等施工单位进行维修；
4、统筹物业模块工作，负责与物业公司的对接、审核工作，主要负责费用预算及结算费用审核、环境模块、安保模块；
5、能独立完成图纸审核及CAD制图；掌握一定的办公软件操作；具备现场管理及协调沟通能力；了解物业公司的运转模式及内部管理体制；了解费用结算审批流程；具备一定的行业管理资质及职称证明。
六、土建工程师1名【雄安】
任职要求：
1、本科及以上学历，土建类专业；
2、有2年商业项目工作经验；具有管理工程改造工作经验；完整经历购物中心及写字楼开业、运营阶段；
3、熟悉设计图纸，熟练使用相关专业软件及办公软件，了解建筑施工相关流程及施工技术要点；
4、有良好的职业形象；具备良好的品德和职业操守，原则性强；要有细致、耐心的品质；敏锐的观察力、快速分析能力和果断的处理事务能力。
岗位职责：
1、负责项目土建工程进度、技术质量、安全文明施工管理、成本控制等工作，各承建商、供货商协调管理工作；
2、参与土建工程方面的设计交底和图纸会审工作；
3、负责沟通协调购物中心、写字楼及酒店工程改造，配合招商部租赁工程协调，促进商户进场装修及装修期管理。配合对项目出现的工程和技术问题协调物业公司、工程公司及第三方等施工单位进行维修；
4、统筹物业模块工作，负责与物业公司的对接、审核工作，主要负责费用预算及结算费用审核、环境模块、安保模块；
5、能独立完成图纸审核及CAD制图；掌握一定的办公软件操作；具备现场管理及协调沟通能力；了解物业公司的运转模式及内部管理体制；了解费用结算审批流程；具备一定的行业管理资质及职称证明。
七、人事行政经理1名【雄安】
任职要求：
1、本科及以上学历；具备较强的人力资源管理专业技能；人力二级及以上专业职称；
2、有写字楼或商业综合体5年及以上人力资源管理工作经历。有3年以上的行政公关专业工作经验，具有较强的行政公关管理能力；
3、掌握人力资源管理和企业管理的相关知识，熟悉国内外人力资源管理主要体系与职能，了解人力资源管理专业发展的新动向。具有较强的资源整合和信息收集分析能力，能够有效的开展人力资源各项业务。
4、具有较强的口头和书面表达能力，较强的公关意识及能力，能够冷静、客观的应对危机。
岗位职责：
1、依据公司发展战略，规划、指导及协调公司的人事行政管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实施和长远发展；
2、参与公司发展规划拟定，年度经营指标编制和公司重大决策事项的讨论；对公司重大人事问题向公司决策层提供专业意见；
3、合理制定人力资源规划和策略，建立人力资源管理体系，组织和指导员工的招聘选拔、绩效考核、薪酬福利、培训开发及联谊活动等；
4、组织公司行政事务、公共关系活动以及后勤保障工作等。
八、行政主管/专员2名【雄安】
任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业；
2、写字楼、商业综合体或地产公司3年及以上行政管理工作经历；
3、熟悉公文管理、固定资产管理、车辆管理、后勤管理等工作的操作流程，具有较强的管理能力、文字处理能力、口头表达能力及较丰富的接待工作经验；
4、开朗正直，具有职业操守与团队合作精神，富工作激情，办公软件应用能力优秀；
5、有相关特长者优先；
6、年龄在25-35岁之间为宜。
岗位职责：
1、协助制定及实施行政管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政计划，拟订成本预算，并监督执行；
2、内部行政事务处理，公司办公用品采购、后勤管理等；
3、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；
4、员工考勤管理；
5、公司公章管理；
6、员工活动的组织、策划和实施；
7、其他行政类相关工作。
九、精装修工程师1名【雄安】
任职要求：
1、本科及以上学历，室内设计类专业；
2、有2年商业项目工作经验；具有管理工程改造工作经验；完整经历购物中心及写字楼开业、运营阶段；
3、熟悉设计图纸，熟练使用相关专业软件及办公软件，了解建筑施工相关流程及施工技术要点；
4、有良好的职业形象；具备良好的品德和职业操守，原则性强；要有细致、耐心的品质；敏锐的观察力、快速分析能力和果断的处理事务能力。
岗位职责：
1、组织编制项目精装修定位报告，编写设计任务书，进行各阶段设计成果把控，按计划完成设计任务；
2、负责对设计成果的成本进行有效的控制，根据精装设计要求，协调建筑、结构、水暖、电气、景观等专业，对精装设计专业的资料进行整理和归档；
3、负责沟通协调商铺、写字楼及酒店工程改造，配合招商部租赁工程协调，促进商户进场装修及装修期管理。配合对项目出现的工程和技术问题协调物业公司、工程公司及第三方等施工单位进行维修；
4、统筹物业模块工作，负责与物业公司的对接、审核工作，主要负责费用预算及结算费用审核、环境模块、安保模块；
5、能独立完成图纸审核及CAD制图；掌握一定的办公软件操作；具备现场管理及协调沟通能力；了解物业公司的运转模式及内部管理体制；了解费用结算审批流程；具备一定的行业管理资质及职称证明。
十、酒店总经理1名【雄安】
任职要求：
1、本科及以上学历，酒店管理、工商管理等相关专业；
2、50岁以下，10年以上工作经验，5年以上中高星国际酒店高层管理经验；
3、具备基本英文的阅读能力；
4、熟悉酒店行业运营管理模式，具有出色的酒店运营和管理能力；善于制定企业发展战略，具有把握企业发展全局的能力；
5、熟悉现代管理模式，具有先进的管理理念，熟练运用各种管理工具；熟悉酒店市场发展现状，具有敏锐的商业触觉、把握市场动态和市场方向的能力；对酒店管理的发展有深刻的认识，能够提出具有建设性的发展策略。
岗位职责：
1、负责酒店及公寓事务的全面领导工作及日常经营工作；
2、召集和主持酒店及公寓办公会议和部门碰头会议；保证酒店各项决议的贯彻执行和年度经营目标的完成；
3、向项目部报告半年和年度经营计划，提出酒店公寓经营决策建议和财务预、决算；
4、负责组织签署重大经营业务、行政业务文件和合约；协调与上级公司和对外政府部门的关系。
十一、人力资源主管/专员3名【雄安】
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业；
2、大型房地产公司3年及以上人力资源管理工作经历；
3、拥有写字楼或商业综合体人力资源管理经验优先考虑；
4、年龄在25-35岁之间为宜；
5、开朗正直，具有职业操守与团队合作精神，语言及书面表达能力强，富工作激情，办公软件应用能力优秀。
岗位职责：
1、协助负责人开展公司人力资源规划，制定人员编制并定期检讨；协助进行人力资源内部调配，员工队伍、梯队人才建设及结构分析，定期调整完善各部门岗位说明书；
2、根据现有编制及项目发展需求，编制年度人员招聘计划；通过有效招聘及全面优化人才队伍，满足公司整体运营及管理需要，实现人岗匹配；负责公司人才库建设与管理；
3、绩效考核方案的监督实施、跟踪与反馈；开展月度、季度、年度考核工作。对员工定期访谈，实时跟进绩效考核进度，提高员工工作效率。
4、制定公司年度培训计划，组织落实各类培训工作；负责培训精品课程的开发、总结及分享；
5、负责公司员工关系管理，主要包括生日、节假日、健康休养等福利管理；员工异地交流生活补贴、住房、用车及通讯补贴管理；
6、其他人事行政相关工作。
十二、招商主管/专员2名【雄安】
任职要求：
1、本科及以上学历，3-5年商业地产行业招商工作经验；拥有至少一个甲级写字楼项目招商经验；
2、熟悉写字楼行业投资、招商、运营和管理流程以及相关法律、法规；
3、熟悉写字楼项目整体运作和管理流程，以及行业规范和标准；
4、具备一定的综合管理素质，商务洽谈能力、组织沟通能力和团队管理能力。
岗位职责：
1、负责写字楼及底商客户的招商工作；
2、负责写字楼及底商客户的谈判及签约工作，按时完成租赁及任务及后期回款任务；
3、了解客户需求及带领客户进行现场视察，配合进行商务谈判、合同签约及催款，协调物业处理交房手续等；
4、负责项目相关市场调研、分析和政策研究；
5、负责日常楼内客户拜访工作；
6、负责跟踪租赁合同的执行情况，协助催款；
7、维护客户关系，协调物业处理客诉；
8、续租退租办理工作。
十三、餐饮经理1名【雄安】
任职要求：
1、大专以上学历；
2、年龄在28至45岁，身体健康；3年以上四、五星级酒店同等工作经验；
3、熟悉餐饮生产全过程，有较强的管理能力、沟通能力、社会活动能力、组织领导能力、协调能力；
4、具备严谨的工作态度和高度的责任感；
岗位职责：
1、全面负责餐饮部的经营管理工作；负责制定餐饮部长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，做好部门的费用控制；
2、根据市场情况和季节拟订并组织食品和更换计划，控制食品、饮品标准规格和要求，正确控制毛利率和成本；
3、制定部门的服务标准和操作规程；检查下属各岗位人员的服务态度、服务规程，保证食品出品的质量；
4、负责对客服务食品的卫生及生产场所的环境符合国家卫生标准；不断地改善和提升服务质量，确保客人满意度等。
十四、机电工程师1名【雄安】
任职要求：
1、本科及以上学历，机电类专业；
2、有2年商业项目工作经验；具有管理工程改造工作经验；完整经历购物中心及写字楼开业、运营阶段；
3、熟悉设计图纸，熟练使用相关专业软件及办公软件，了解建筑施工相关流程及施工技术要点；
4、有良好的职业形象；具备良好的品德和职业操守，原则性强；要有细致、耐心的品质；敏锐的观察力、快速分析能力和果断的处理事务能力。
岗位职责：
1、负责项目机电安装工程进度、技术质量、安全文明施工管理、成本控制等工作，各承建商、供货商协调管理工作；
2、认真熟悉图纸，参加机电安装工程方面的设计交底和图纸会审工作；
3、负责沟通协调商铺、写字楼及酒店工程改造，配合招商部租赁工程协调，促进商户进场装修及装修期管理。配合对项目出现的工程和技术问题协调物业公司、工程公司及第三方等施工单位进行维修；
4、统筹物业模块工作，负责与物业公司的对接、审核工作，主要负责费用预算及结算费用审核、环境模块、安保模块；
5、能独立完成图纸审核及CAD制图；掌握一定的办公软件操作；具备现场管理及协调沟通能力；了解物业公司的运转模式及内部管理体制；了解费用结算审批流程；具备一定的行业管理资质及职称证明。
十五、策划推广主管/专员1名【雄安】
任职要求：
1、本科及以上学历，中文、设计、媒体相关专业；
2、3年及以上商业项目策划经验，有较好的媒体关系及文字撰写能力，熟练掌握设计类相关软件，具有专业的视觉辨别能力、组织应变和独立处事能力；
3、熟悉广告及活动类政策法规，有较强的处事能力。
岗位职责：
1、协助负责人制定年度总体推广策略及计划；
2、负责开展标杆商业项目及竞争对手项目推广活动方案调研；
3、制定阶段性推广方案，并根据阶段性推广方案制定与实施各项具体推广活动方案并跟进落实；
4、总结与评估阶段性推广活动效果，并提出推广方案调整建议；
5、协助公司其他部门开展相关主题活动；
6、负责项目自主类、租户、第三方活动的策划、组织与实施、评估；
7、统筹项目推广场地资源的管理；
8、协助并落地执行多项目联动活动，并对活动的效果进行总结与反馈；
9、协助租户促销折扣类活动的执行；
10、协助开展会员活动/购物卡的策划、物料准备和执行工作。
十六、法务主管1名【雄安】
任职要求：
1、本科以上学历，法学专业，持律师执业证；
2、3年以上法务工作经验，有房地产法务工作经验优先；
3、擅长处理合同、经济类纠纷，具有较强的诉讼、非诉事务处理能力；
4、对房地产全开发流程各环节存在的法务风险比较熟悉，能及时的就本专业提供预警和合理化建议。
岗位职责：
1、对公司经营战略、发展方向、制度规章的制定提供法律支持；
2、配合公司各部门工作，提供法律咨询、法律意见；
3、负责公司对外合同的起草、审核、谈判、监督执行等工作；
4、处理公司招投标、营销类合同、往来文件的审核工作；
5、对外代表公司同相关单位、机构、政府机关等沟通协调；
6、代表公司参加诉讼、仲裁等。
十七、楼层主管2名【雄安】
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、年龄在22至40岁，年富力强；具有2年以上高星级酒店同等工作经验；
3、熟练客房部楼层的业务状况及工作流程，有客房家具、设施设备的维护、保养及清洁知识，具有良好的管理经验及沟通能力。
岗位职责：
1、随时掌握客情与房态，根据各项房态资料，监督员工查房、做房进度，尽最大可能为前台提供可卖房；
2、检查楼层服务员卫生清洁质量，保证客房及责任区域时刻处于干净整洁状态，所有物品摆放整齐，符合酒店及公寓规定；
3、及时跟进维修房的相关工作，尽快恢复正常房态；从严从细培训下属，不断提高其业务能力和专业素质，确保对客提供优质服务。
十八、采购主管1名【雄安】
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、酒店采购工作经验3年以上；
3、具备财务收、支控制能力；与经营部门的协调能力；成本控制能力；交际能力；具有良好的供应商资源体系；
4、诚信，具有较强的业务能力，保持客观公正，保守秘密，保持职业谨慎和维护职业声誉。
岗位职责：
1、主要负责酒店采购类工作，确保各项采购业务顺利完成；
2、全面掌据和了解国家采购相关政策及法规，熟悉各类物资的市场行情以及供货渠道；
3、谨慎审批采购申请单，坚持货比三家、质优价廉的采购原则；
4、主持大宗商品订货的业务洽谈，并检查合同的执行和落实情况；
5、全面熟悉和了解酒店所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途、产地等，检查购进物资是否符合质量要求。
十九、房务经理【雄安】
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、年龄30岁以上，男女不限，相貌端正；具有3年以上中高星级酒店同等工作经验；
3、良好的英语听说写能力，熟悉前台操作系统，熟悉前厅及客房运作及管理规范，具有良好的职业道德和强烈的服务意识，具有良好的组织协调能力和社交技巧。
岗位职责：
1、全面负责酒店及公寓房务部的日常管理工作，建立部门的运作系统、制度和工作程序；
2、管理和督导前厅和客房的日常工作，合理安排人力，保证工作正常运作；
3、根据酒店预算和计划，控制经营成本、费用和利润，监督控制本部营业用品的采购、消耗和库存；
4、每日巡视检查和督导，确保客房和责任范围清洁舒适，一切物品摆放有序，提供客人满意的服务；负责计划组织本部培训工作，从严从细培训下属，保证服务质量和员工素质不断提高。
二十、宾客关系主任1名【雄安】
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、仪表端庄，实际工作经验丰富、技能高者可适当降低要求；
3、两年及以上四星级酒店客户服务工作经验；
4、英语口头及书面表达能力强；
5、熟悉雄安本地旅游及相关资讯, 具有良好的服务意识和职业道德，具有较强的人际沟通技巧，性格外向，乐于并善于与人打交道。
岗位职责：
1、为住客提供私人管家服务；
2、处理顾客投诉；
3、维护宾客关系；
4、熟悉前厅、客房和餐饮各项工作程序，了解酒店各项制度及其他部门的操作。
二十一、平面设计主管/专员1名【雄安】
任职要求：
1、本科及以上学历，25-35岁，艺术设计、美术等相关专业；
2、了解商业地产， 3年以上购物中心或写字楼设计工作经验；
3、具备较强的沟通、协调、执行能力；有敏感的市场感知能力，责任心强；
4、具备积极上进、勇于创新、高度的责任和团队精神；
5、熟练操作Photoshop、CorelDRAW、AI等各类平面设计软件；
6、有和成功案例者优先。
岗位职责：
1、负责平面、立体等美陈的创意构思、设计、制作印刷、摆放悬挂；
2、负责公司公众号、网站推广的设计美化及创意性工作，可独立完成各类设计工作；
3、对接广告公司，对广告公司美陈设计进行管理、评审及修改；
4、节庆期间各业态项目的内景观陈列及环境布置，大型活动的视觉设计及现场搭建；
5、商美计划的制定及费用预算，对商美效果进行评估；
6、负责其他相关的美术设计方面工作。
二十二、研究策划主管1名【雄安】
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上相关工作经验；有知名房企、五大行或知名商业策划顾问服务机构相关任职经历；
3、具备搜集大量数据的专业方法及分析能力；熟悉国际及国内市场项目，项目定位策划能力强；沟通能力理解能力强，文字表述展示能力强，团队合作意识强；
4、熟悉国家、地区、房地产行业等相关政策法规；对商业研策等具有丰富的实践经验；具备相应的地产专业知识、市场研究及策划定位知识；
5、专注商业地产领域（商业、写字楼、城市综合体等），对客户及产品有敏锐的洞察力。
岗位职责：
1、进行商业地产趋势发展及市场研究，按周期提供典型商业市场研究报告，为公司相关业务提供支持；
2、完成公司相关项目的商业定位前期市场研究和策划定位工作，并配合落实整体项目开发研策工作；
3、逐步完成公司商业产品线研究、构建及成果发布；
4、能独立完成公司项目的商业投资测算分析工作及协助立项工作；
5、负责对项目商业开发定位方案及有关报告进行专业审核，提供专业意见；
6、完成其他公司及内部涉及的沟通对接及领导安排的临时性工作。
二十三、布草房服务员兼仓库1名【雄安】
任职要求：
1、初中及以上学历；
2、年龄在22至45岁，具有酒店相关岗位工作经验；
3、具有良好的沟通能力，熟悉布草、制服房的运作程序，对制服、布草有较强的管理能力及业务技能；对具有一般制服、客衣的修改技术，熟悉缝纫机操作，有制衣技术优先。
岗位职责：
1、负责酒店布草及员工制服的发放、回收、换洗、等日常管理工作；
2、具备简单修补员工制服及布草能力，熟悉缝纫机操作，能够管理房务仓库的领货、发货及盘点工作。
二十四、中厨总厨1名【雄安】
任职要求：
1、高中以上学历；
2、年龄在35至50岁，8年以上高星级酒店同等工作经验；
3、专业管理及全面厨房内外知识，能承受工作压力。
岗位职责：
1、全面负责酒店及公寓的餐厅厨房出品工作，全面检查食物的制作过程、保证质量和合符行业标淮；
2、参与食物设计、摆台和装饰、提供菜单建议及配方；
3、负责厨房的检查、食品精选、食品成本、出品的装饰、厨房盘点等；
4、培训厨房员工；
5、评估每日厨房内食品需求及做好食物成本控制；及时了解客户意见与需求，改进出品、餐牌计划、创新，以迎合客人的口味和需要等。
二十五、酒店销售总监1名【雄安】
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、28岁以上，具有3年以上高星级酒店销售团队管理经验；
3、熟悉酒店市场销售部的运作和管理,具有一定的市场营销和市场开拓经验。对市场反应敏捷、判断准确，政策水平高，管理和协调能力强，具有极强的沟通能力和公关能力，并具有能承受压力及挑战的良好心理状态。
岗位职责：
1、统筹酒店、公寓及会议中心的市场开发、客源组织工作；根据市场状况，结合本酒店及公寓实际情况，拟定科学的市场营销计划，报上级审批后组织实施，并定期向酒店总经理汇报销售成果；
2、走访客户，征求客户意见，根据市场变化和客户需求调整营销策略，争取提高酒店平均房价和市场占有率；
3、统筹管理销售团队，最大程度增加销售收益；
4、协调各部门之间的关系，加强横向沟通，配合做好接待服务工作。
二十六、礼宾员2名【雄安】
任职要求：
1、大专学历，年龄18-25岁，身高173cm以上，具有良好的仪容仪表及服务意识；
2、具有一年以上四、五星级酒店礼宾部工作经历；
3、具备基本英文的阅读及表达能力；
4、具有良好的沟通技巧。
岗位职责：
1、掌握当地及中心内的所有信息，准确地为宾客提供问询服务；
2、迎宾及为客人寄存及运送行李服务等。
二十七、收银员3名【雄安】
任职要求：
1、高中及以上学历；
2、有高星级酒店收银相关工作经验，具备良好的服务意识，熟练掌握收款业务，会使用电脑。
岗位职责：
1、负责会议中心会议费用收款；
2、根据收款报表核对营业款，清点备用金，并将营业款投入保险箱中；
3、上下班做好事项记录及交接工作，严格遵守公司有关制度及管理规定。
二十八、凉菜厨师1名【雄安】
任职要求：
1、中专学历，1年以上星级酒店同等工作经验；
2、能吃苦耐劳，能承受工作压力。
岗位职责：
1、负责检查凉菜间的备餐，负责凉菜的制作及出品质量,保证根据标准配方准备和制作菜品。
2、保证凉菜间岗位卫生情况，加工过程中杜绝浪费，节约成本。
3、协助检查库存的原料情况，根据营业情况及时下采购单补货或进货。
4、遵守酒店各项规章制度，完成上级下达的各项工作，要有责任心
5、提供并建议食品精选推广，新菜品和所有与食品相关事宜；
6、确保厨房及相关设施在任何时候都保持高标准的卫生条件。
二十九、前台接待员4名【雄安】
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、18至30岁，仪表端庄，精力旺盛；具有一年以上高星级以上酒店前台或相关岗位工作经验；
3、具备基础的英文交流能力；
4、具有较强的服务意识，具备一定的灵活性和应变能力以及承受工作压力的能力。
岗位职责：
1、为住客提供入住及退房手续，主动提供优质的服务；
2、掌握当地及中心内的所有信息，准确地为宾客提供问询、留言、叫醒及客房钥匙管理等服务。
因招聘职位较多，大家也可以通过电话查询。人力资源部电话：0755-82826959，有意者请电邮个人履历，期望薪金及日间联络电话至hr_dept@cohl.com或hanjl@cohl.com申请。雄安新区人才网提醒大家：申请人如在提交职位申请后两个月内仍未获回覆，表示该申请不成功。所有收集的个人资料将会保密并只会用于招聘用途。申请人资料可能被用作集团内其他职位招聘之用，所有提交的个人资料会在十二个月后销毁。
