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河北雄安雄州建设投资集团有限公司招聘7名专业技术人员的公告

来源:雄县就业服务中心 时间:2024-03-23 作者:雄县 浏览量:

雄安雄州建设投资集团有限公司

专业技术人员招聘公告


雄安雄州建设投资集团有限公司成立于2016年元月,是雄县唯一大型国有企业,承担着融资、投资、建设、管理运营等多项职责,是我县资源整合平台、资金集结平台、资产盘活平台和资本运作平台。目前,主营业务发展为城市建设运营、产业发展、现代服务业、文化旅游、金融服务、生态环境等六大业务板块。作为雄安新区建设的先锋队主力军,集团深入贯彻党的二十大精神,锚定奋斗目标,持续稳步推进集团“123456”发展战略,进一步落实人才强企战略,跑出弯道超车加速度。

一、招聘岗位

本次3个单位共招聘7人。其中雄安雄州建设投资集团有限公司人力资源总监1人、法务总监1人、投融资专员1人、法务专员1人、战略管理专员1人;河北雄安雄建建设有限公司工程管理岗1人;河北雄安雄建融资担保有限公司经理1人。具体岗位职责和任职要求详见附件。

二、基本条件

1.政治素质好,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,遵纪守法,克己奉公。

2.具有正确的世界观、人生观和价值观,认同公司的文化理念。

3.具有良好的职业素养,勤勉尽责、开拓创新、团结合作、激情奉献。

4.具有履行岗位职责的综合素质、专业知识、从业经历、工作能力以及必要的任职资格等。

5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

6.具有全日制本科学历及以上,年龄不超过35周岁(1988年1月1日以后出生),特别优秀者可适度放宽。

7.符合报考岗位要求的其他条件。

具有下列情形之一的,不得参加报考:

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.被开除中国共产党党籍的。

3.被开除公职的或因违纪违法被机关、事业单位解除聘任(用)合同的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

7.正在接受审计机关审计的。

8.按照有关规定,到艰苦边远地区以及定向单位、乡镇机关等工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

9.尚在试用期的。

10.法律法规规定的其他情形。

三、报名方式及招聘流程

本次公开招聘工作委托河北雄安雄投人力资源有限公司进行招聘。

1.报名时间:2024年3月22日至4月10日。每人限填报1个岗位。

2.本次招聘仅接受网上报名,报名网址:雄安雄投人力资源网(http://47.93.30.137:9797/),考务费100元(缴费设置为网银支付,支付时备注报名人身份证号)。

3.招聘流程包含网上报名、简历筛选、面试、背景调查、体检等环节。

4.公示期满无异议,实行试用期制,时间为3个月,试用期满且考察合格的正式聘用,聘期为1年,与用人单位签订劳动合同。未按规定时间报到,视为自动放弃。

四、薪资待遇

提供具有竞争力的国有企业相关薪酬待遇。符合条件的可申领“雄才卡”,并享受新区各项人才政策待遇。

五、注意事项

1.凡报考人员未在规定时间内按要求参加资格审核、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃。

2.招聘有关信息将通过电话方式通知,招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码准确无误,并保持通讯畅通。

3.本次招聘工作有关事项目由雄安雄州建设投资集团有限公司负责解释。

4.不举办或委托任何机构开展相关培训工作。

六、报名咨询

报名咨询电话:0312- 6155507

监督电话:0312-5866262

咨询及反映问题时间:工作日9:00-11:30,14:00-17:00


雄安雄州建设投资集团有限公司

2024年3月21日


雄安雄州建设投资集团有限公司

招聘岗位职责及任职资格条件


1.雄安雄州建设投资集团有限公司


部门

岗位

需求人数

岗位职责

任职要求

人力资源总监

1

1. 负责建立薪酬管理和绩效考核管理体系并组织实施;

负责集团员工考核管理工作,以及二级全资、控股子公司主要经营者的任期考核管理
3.根据公司整体战略规划,提出组织机构设置和优化的建议,合理进行部门的定岗定编;
4.研究和制定集团及子公司人力资源战略及发展规划,定期进行企业人力资源需求调查并进行需求分析与预测;
5.负责集团人才招聘、内部人员调配工作,指导二级全资、控股子公司人员招聘工作;
6.指导和协调集团业务培训工作,编制公司年度、月度培训计划,建立员工教育与培训体系。

1.具有全日制大学本科及以上学历,人力资源管理等相关管理专业;具有中级经济师人力资源管理专业及以上职称者优先
2.具有五年以上集团总部人力资源管理工作经验,具有国有企业工作经验者优先;
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对薪酬设计、绩效考核、培训、招聘等具有丰富的实践经验,熟悉国家法律法规;
4.具有一定文字功底,具备亲和力,能沟通、协调、鼓励团队。具有良好的品德与职业操守、责任心。

法务总监

1

1.协助开展公司法律合规体系建设;

2.负责起草、审核公司各类法律文件;

3.针对公司经营管理相关领域提出合规性意见;

4.负责为公司提供法律咨询和支持;

5.根据公司的发展战略,制定和实施投融资法务的方针目标,并处理投融资项目各类纠纷及危机事件。

1.具有法学相关专业全日制本科及以上学历,通过法律职业资格考试;

2.五年以上相关工作经验,具有在律师事务所或在大型企业从事法务工作经验者或具有高级职称者优先;

3.具备良好的沟通能力及逻辑分析能力、思维敏捷、责任心强。

投融资专员

1

1.参与证券投资基金公司的申请、设立;

2.参与证券基金投资团队的组建;

3.负责制定基金运营工作规划和业务管理流程;

4.组织分析证券市场动态,组织定期编写证券市场研究报告;

5.协调好与各大银行、券商、基金、信托建立战略合作关系;

6.完成公司及领导交办的其他工作内容。

1.具有全日制本科及以上学历,经济类、金融类等相关专业;具有基金从业资格;具有中级及以上职称者优先;

2.五年以上相关工作经验,具有成功的证券基金投资项目经验者优先;

3.具备扎实的金融知识和丰富的证券基金操作经验,掌握国家金融政策及相关法律、法规,掌握证券基金的知识及交易规则;

4.具有良好的学习能力和较强的沟通能力。

法务专员

1

1.协助部门负责人完善公司法务体系、合同管理制度及其他各项规章制度,从法律角度对公司规章制度进行审核,规避法律风险,优化办公管理体系和业务流程;

2.负责集团对外签署的各类合同、协议等法律文件的审查参与集团及二级全资、控股子公司重大合同的起草和谈判工作,并对重大合同的执行情况进行监管;

3.协助部门负责人督促、监督制度与流程的执行;

4.负责公司合同的日常管理,做好收集、记录和整理归档工作;

5.协助直接上级为公司经营决策意向提供相应的法律依据,协助组织公司重大经营决策的法律论证,保障合法性,根据公司业务需要,搜集、整理、保管相关法律法规、政策性文件资料。

1.具有法学相关专业全日制本科及以上学历,通过法律职业资格考试,硕士研究生优先;

2.具备良好的沟通能力及逻辑分析能力、思维敏捷、责任心强。

 

战略管理专员

1

1. 协助组织并推动公司发展规划体系建立及投资发展管理工作开展,参与制定公司发展战略与规划,分解和落实年度战略任务和目标;

2. 分析公司发展内外部环境,研究公司战略定位与发展方向,编制公司不同周期发展战略并跟踪、修订与完善;

3. 协助各部门和子公司制定年度经营计划,确保公司发展战略落地;协助开展集团和下属公司整体运营的监控工作,对经营情况进行分析;

4.完成公司及领导交办的其他工作内容。

1.具有全日制本科及以上学历,企业管理、工商管理、经济学等相关专业;硕士研究生或具有相关中级及以上职称者优先;

2.五年以上战略管理运营相关工作经验;

3.熟悉政府相关政策以及相关法律法规;熟悉企业战略规划、内部运营管理、目标计划及项目管理

4.善于撰写可行性报告、公文、总结性材料等

5.具有较强的数据分析能力,沟通协调能力和执行力。

2.河北雄安雄建建设有限公司


部门

岗位

需求人数

岗位职责

任职要求

工程部

工程管理

1

组织制定工程管理部机电工程项目总体规划,组织项目招投标管理、报批报建等工作,统筹工程项目建设管理,对项目的技术、造价、质量、进度等进行总体把控,确保项目目标顺利达成。

1.具有全日制大学本科及以上学历,电工程专业或水利水电工程专业一级建造师;

2.五年以上工程施工、项目管理类工作经验,具有电工程专业或水利水电工程专业中级及以上职称或国有企业相关工作经验者优先。


3.河北雄安雄建融资担保有限公司


部门

岗位

需求人数

岗位职责

任职要求

经理

1

1.根据集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划和经营形式,经上级公司确定后组织实施;

2.全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动,努力营造良好的企业发展运营内外部环境;

3.拟定公司内部管理机构设置方案和公司管理规章制度;

4.负责公司融资担保项目,对担保业务发展进行预测,及时、准确把握市场发展趋势,研发适应市场需求的担保产品,构建有效营销渠道,合作平台搭建与维护,保证担保业务的持续增长。

1.具有全日制大学本科及以上学历,财会、经济类相关专业,中级及以上职称者优先;

2.五年及以上企业单位中层及以上相关从业经验,具有融资担保行业从业经验者优先;

3.掌握现代融资担保、银行信贷等金融知识;

4.熟悉担保业内各项业务的特点及运作方法;

5.具有良好的职业操守和行为规范,具有良好业务拓展能力和团队合作精神。


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