容城县人力资源和社会保障局公开招聘容西片区社区卫生服务机构人员公告
为加快雄安新区容西片区社区卫生服务机构人才队伍建设，满足群众卫生健康服务需求，按照工作安排，制定本方案。
一、招聘方式
按照德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的工作原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔方式，采取笔试和面试的办法，面向社会公开招聘容西片区社区卫生服务机构工作人员83名（社区卫生服务中心67名、社区卫生服务站16名）。
二、报名条件
（一）基本要求
招聘岗位所需具体条件见《容西片区社区卫生服务机构公开招聘人员岗位信息表》，同时符合下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，思想政治素质好，作风正派，具有良好的医德医风；团队合作意识强；身体健康，能胜任应聘岗位的工作；
3.专业基础扎实，实践能力强，熟悉医疗卫生机构工作环境，善于与人沟通；
4.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件；
5.年龄在45周岁及以下（1976年6月1日及以后出生）。
（二）不得报考的情形
1.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪被立案尚未查清的；
3.曾被开除党、团籍的；
4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
5.有较为严重的个人不良信用记录的；
6.其他不适宜从事招聘岗位工作的。
三、招聘程序
（一）发布公告
2022年6月10日—2022年6月16日
在容城县人民政府官网发布招聘公告。
（二）网上报名
1.报名时间：2022年6月17日9:00至2022年6月23日17:00
2.报名网址：https://bdywzpby202207.ibaoming.net/
3.本次招聘实行网上报名，不接受现场报名，资格初审合格，缴纳报名考务费100元，缴费截止时间为2022年6月24日10:00。
4.每位报考者只能报考一个职位。如某一岗位报名人数与招聘计划不足3：1时，递减招聘计划至满足比例为止，无法满足的，岗位直接取消。报考人员注册个人基本信息、证件资料上传、报名、打印准考证、查询成绩等均通过网络进行。
5.请报考人员在指定时间内登录报名网站报名。报考者在填写报名表格的个人简历时，须完整填写本人学习和工作经历（从高中填起，包括起止年月、院校或单位、专业或职务等）。不按要求填写的，将不予审核通过。
6.报名上传材料要求：①身份证电子照片；②毕业证书电子照片；③资格证书电子照片；④报考人员认为有必要提供的其他材料。在网址首页使用本人身份证号进行注册和登录，按要求规范填报个人简历信息。上传的电子照片须符合要求，否则将被报名系统拒绝。具体要求为：①本人近期免冠正面电子证件照片（蓝底或白底证件照，JPG或JPEG格式，照片宽度不低于295像素，高度不低于413像素，文件大小不超过200KB）；②上传的身份证、毕业证书和学位证书、执业证书、职称证书和其他材料的电子照片要求为JPG格式，文件大小不超过1MB。
7.网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核报名信息的真实性负责。凡发现网上填报的信息与事实不符的，取消聘用资格。
8.报名人员请随时关注报名网站动态，相关信息将通过报名网站发布，未在规定时间内按要求提供完整材料的，相关责任自行承担。
（三）笔试
笔试的具体时间、地点见《笔试准考证》（根据疫情情况随时调整，变更信息在报名网站发布）。
考试内容为“公共基础知识”和“医学基础知识”，笔试共一张试卷，成绩满分为100分。笔试内容不指定参考用书。根据招聘计划和笔试成绩，分岗位按1:3的比例确定进入证件审核人员，比例内末位笔试成绩并列的全部进入证件审核环节。
（四）证件审核
证件审核时间、地点请随时关注报名网站信息或手机短信通知。
进入证件审核环节的报考人员，按照报考要求需要提供：①本人有效二代《居民身份证》和户口本；②毕业证、学位证及学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；③执业证书；④资格证书；⑤职称证书；⑥雄安新区内的医疗机构报考人员由所在单位（村卫生室、诊所报考人员由辖区乡镇卫生院）出具证明；⑦学历为境外学历的，须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；⑧在职工作人员报考须征得工作单位同意，并出具书面证明。
以上证件要求提交复印件，同时提供原件核对（复印件请用A4纸复印，身份证需双面复印在同一页，户口本需将户主页、本人信息页复印在同一页）。提交的报考申请材料应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
对于证件审核过程中出现岗位计划数与证件审核合格人员数比例低于1：3的情况，根据笔试总成绩从高分到低分依次递补。证件审核合格的人员确定进入面试。递补人员的证件审核时间截止到次日17：00。
（五）面试
进入面试的考生，请关注报名网站通知，自行打印《面试通知单》。面试的具体时间、地点及有关要求等，详见《面试通知单》。
面试满分为100分，采取结构化面谈的形式进行，测试内容包括理论素养、专业知识、临场应变能力、语言表达能力以及心理素质等。面试结束后，考生及时上网查询综合考试成绩及是否进入体检，并按通知要求做好体检准备，随时关注报名网站信息或手机短信通知。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（六）体检
按招聘人数与面试成绩1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。面试成绩并列时，优先进入体检、考察考核的顺序为：①全日制院校毕业学历层次高的；②职称高的；③工作年限长的。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（七）政审
政审需要提供户籍所在地派出所的“无犯罪记录证明”。组织通过查阅档案、座谈等方式，对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
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