安新县政通公共交通运输有限公司是安新县公共服务管理有限公司下属的全资子公司，公司注册资本500万元。根据公司发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘运营管理1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘方式
采用公开招聘的方式
二、招聘岗位及资格条件
（一）招聘岗位
（二）资格条件
1.拥护执行党和国家的各项方针政策，遵纪守法，品行端正；
2.遵纪守法，廉洁奉公，具有较强的团队管理经验和领导、沟通、组织协调能力；
3.具备较好的身体和心理素质；
5.年龄原则上不超过45周岁，从事公交运营管理10年以上者年龄可适当放宽。
三、岗位职责 薪资待遇 工作地点
（一）岗位职责
1.负责贯彻公司运营服务的各项管理规定，制定工作措施，落实上级管理部门对运营服务工作的各项举措，定期对运营服务工作开展分析，不断提高运营服务质量；
2.负责组织运营生产计划的编制、调整和修改，负责公司年、季运营计划的编制工作；
3.负责公司运营计划的落实和运营生产过程中指挥调度的组织工作；
4.负责公司公交线路网络的优化，以及线路开辟、延伸、调整的前期调查摸底工作，编写可行性方案及时上报；
5.负责运营服务参与人员的培训工作；
7.负责公司各线路班次行车时刻表的审批工作；
8.负责站点定位、命名，并督促有关单位做好站台、站牌的设置和维护工作；
9.定期和不定期在一线职工中开展形式多样的“创优争先”劳动竞赛，提高职工爱岗敬业的责任心和荣誉感；
10.推广节能新技术，对单位能耗较高的车辆要分析原因，对症下药，督促降低能源消耗，并对公司车辆与机具设备的选型购置有重要建议权；
11.掌握各线路不同时段的客流变化规律，对重大节假日和天气骤变对客流的影响要做好预案，及时调配车辆和运营班次，满足运力需求；
12.搞好驾驶员资质审查工作，严格把好驾驶员技术素质关，强化驾驶员安全意识，确保线路运营服务工作安全、优质；
13.受理群众咨询、投诉和建议，并据此作出必要改善；
14.加强沟通与协调，积极化解内外部矛盾；
15.掌握分管线路车辆每天每班准时准点出车、下班陆续收车情况，确保营运有序。根据客流量灵活调整车辆行驶间距，及时处理路队发生的大小事情、事故；
16.负责车队安全员、统计员、调度员、驾驶员的日常管理、业务指导和考核工作。
（二）薪酬待遇
公司统一缴纳五险一金，具体薪酬待遇面议。
（三）工作地点
四、招聘程序
（一）报名
拨打电话16633333951进行咨询
（二）资格审查
对符合招聘条件的报名人员由公司组织进行资格审查，通过资格审查者将电话告知本人。
（三）面试
对通过资格审查人员进行面试，面试前电话告知本人面试地点及相关事项，由本人携带个人有效证件参加面试。
（四）体检和考察
通过面试人员自行到三级甲等以上医院参加入职体检，由本人负责提供入职体检材料。
（五）试岗
1.通过面试、体检、考察等环节后，确定为试岗人员；
2.试岗人员应在规定的时间内到单位报道。试岗期满并考核合格者，办理正式聘用手续，考核不合格者，取消聘用资格。
五、其他事项
本次招聘严格按照有关规定进行，应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息，安新县政通公共交通运输有限公司将根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格。
安新县政通公共交通运输有限公司
2022年5月14日
