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容城顶江优选超市诚聘
运营店长一名(有做过连锁)待遇:5000--10000元
(成薪+李度奖+年薪奖)“过节福利+带薪月休4天+带薪12天年假+社保。
商品主管五名 待遇:4000--6000元
底新+岗位+绩效+李度奖+年终奖)+过节福利+带薪月休4天+带薪8天年假+社保。
卖场领班八名 特遇:4000--5000元
(底薪+季度奖+年终类》+过节福利+带薪月休4天+带薪B天年假+社保。
收银员十名 待遇:3500--5000元
(底薪+岗位+绩效+季度奖+年终奖)+过节福利+带薪月休3天+带薪B天年假+社保。
理货员三十名 待遇:3500--5000元
(底薪+岗位+绩效+满勤+季度奖+年终奖)+过节福利+带薪月休3天+带薪B天年假+社保。
会计一名 待遇:3500--4500元
(底薪+岗位+满勒+补贴)+过节福利+带薪月休4天+带薪8天年假+社保。
出纳一名 待遇:3500--4500元
(底薪+岗位+满勤+补贴)+过节福利+带薪月休4天+带薪8天年假+社保。
办公文员二名 待遇:3500-4500元
(底薪+岗位+满勤+补贴)+过节福利土带薪月休4天+带薪8天年假+社保。
大肉分割师一名 待遇:3500---5000元
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北京中铁惠生活科技服务有限公司雄安分公司招聘如下职位：
项目经理（商业）
招聘人数：若干
【岗位职责】
1、开业筹建及运营管理，包含前期商业定位，筹备期公司管理、招商运营、团队搭建、工程装修、开业规划及后期运营管理；
2、负责商场整体运营规划和运营管理，制定月度、季度以及全年的销售目标，并达成指标；
3、负责每季度以及每月商户的租金和物业管理费事宜；
4、督促商户遵守商场的营业规范、收集商户营业额，分析商户的经营状况；
5、管理内部商户的需求、洽谈价格、提报流程、日常规范监督相关事宜；
6、适时制定商场的营销活动的策划、运作、推广计划；
7、主导与政府文化、商业、旅游分管机构及住建委、开发区管委等政府部门对接沟通，为项目筹建、运营提供良好的政府及社会环境；
8、贯彻、执行公司各项管理规章制度，保证现场各项工作的正常运转；
9、主持部门例会，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目标，完成上级领导下达的工作任务。
【任职要求】
1、商业管理、经济管理类、房地产经营管理等相关专业全日制大学本科及以上学历；年龄30-45周岁；
2、十年以上商业地产、购物中心的规划、招商、运营管理的全盘管理经验；
3、通晓各类商业业态、品牌的特点，熟悉商业地产市场管理政策、法规和商业地产项目开发建设流程；
4、有较强的沟通能力及整合资源的能力，有大局意识，有较强的营运经验和团队领导力；
5、先进的管理理念，通晓企业全面运作，具备把握企业发展全局的能力，在团队管理方面有较强的领导技巧和才能。
项目经理（住宅）
招聘人数：若干
【岗位职责】
1、全面负责项目日常工作，贯彻执行公司的规章制度和经营战略，组织项目人员完成项目管理指标；
2、负责项目人员的工作督导，定期组织月度例会，跟进工作落实情况，协调员工关系，营造良好团队氛围；
3、监督、检查物业项目公共设施设备的维护、保养情况，确保公共区域的人身及财产安全，规避管理风险
4、负责对外协调供水、供电、公安、工商、街道、消防等与物业管理相关部门的公共关系，确保各项工作的顺利开展。
5、控制项目运营成本，组织、安排、并有效管理物业服务费的收取，确保物业项目全年的收费任务按时完成。
【任职要求】
1、本科或以上学历，年龄30-45周岁，3年以上同岗位工作经验。
2、 有大型或高档住宅物业精装修项目全阶段、全周期管理经验优先；
3、熟悉物业行业政策法规及发展动态，有较好的理论功底，具备全面运作独立项目物业管理能力。
4、了解物业管理项目业务历程及管控重点，监督服务过程，能够根据各时期的实际状况，提出改进和提高物业管理水平的措施。
5、具有较强的组织沟通能力、应变能力和文案能力。对待工作认真、细致，有高度的敬业精神和责任感。
客服经理（商业）
招聘人数：若干
【岗位职责】
1、负责维护老客户，开发新客户；
2、负责客户服务的日常管理工作；
3、制定和完善客户管理制度，规范和完善岗位职责，优化客户服务流程；
4、客户满意度调查，完善客户需求分析，制定可行性方案提高客户满意度；
5、负责客户电话及通过线上工具处理客户的咨询、下单和查询管理工作；
6、与客户进行沟通，了解客户的潜在需求;
7、分析客户的需求信息，及时调整服务流程及内容；
8、负责管理客户档案；
9、负责管理客户电话回访、跟进及处理客户投诉问题；
10、负责建立各类销售数据统计及分析工作（销售月度台账审核、结算）；
11、负责做好自己开发的客户的催款工作；
12、负责企业品牌推广及维护（包括企业宣传册、宣传片、抖音等）；
13、负责网上接单派单工作及客户联络事宜；
14、销售提成结算工作；
15、领导交代的其他工作。
【任职要求】
1、大专以上学历，年龄18-35周岁；
2、3年以上同岗位工作经验；
3、具有较强的业务开发市场能力及拓展能力；
4、有很强的沟通能力；
5、具备很强的学习能力，良好的口头表达能力和沟通技巧；
6、富有协作和团队精神，积极、自信、敬业，勇于面对工作挑战。
客服经理（住宅）
招聘人数：若干
【岗位职责】
1、维持良好的服务秩序，提供优质的业主服务，做好业主与公司沟通的桥梁。
2、确保部门所有人员执行公司的礼仪礼貌的服务标准，树立良好的外部形象。
3、确保本部门积极配合各部门开展工作。
4、建立并维护公司客服服务体系，建立客服信息管理系统，客户服务档案、跟踪和反馈。
5、负责定期进行客服人员培训计并组织实施。
6、考核部门下发并协助制订和实施绩效考核。
7、监督并控制各种客服费用开支。
8、受理业主投诉。
9、每月负责制作客服部考勤报行政人事部。
10、配合财务部门对差错款项进行催缴和原因查找并进行解决。
11、负责业主装修管理、收缴等相关工作。
【任职要求】
1、大专以上学历，年龄18-35周岁；
2、具有3年以上住宅小区物业客服经理管理经验。
3、具有良好的沟通、协调、组织等综合能力。
4、具有较强的服务意识，能承受较大工作压力。
5、具有较强的团队管理能力，责任心强能独立处理问题。
客服主管（商业）
招聘人数：若干
【岗位职责】
1、传达、布署项目经理下达之工作计划和工作指令;
3、负责商业活动宣传工作；
4、制定商业/写字楼客服部内部管理制度监督、检查、指导客服人员工作定期进行考核；
5、制定部门培训计划定期开展业务培训；
6、处理客户投诉;
7、负责物业管理费、公用事业费的催缴工作。
【任职要求】
1、房地产经营、物业管理、市场营销等相关专业专科及以上学历，年龄18-35周岁；
2、3年以大型购物中心客服管理工作经验；
3、具备较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力能吃苦并能适应较大工作压力;
4、熟悉国家房地产行业、物业管理行业有关政策法规以及相关业务知识。
客服主管（住宅）
招聘人数：若干
【岗位职责】
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
2、制定客户服务规范和制度；
3、设计并优化客户服务各种流程；
4、处理服务的故障和客户的投诉，客户满意度的的跟踪及分析；
5、全方位优化客户服务质量。
6、负责物业管理相关费用的收缴工作。
7、配合公司财务做好预算的数据统计汇总工作。
【任职要求】
1、专科以上学历，公共关系等相关专业优先，年龄18-35周岁
2、3年以上客户服务管理工作经验，精通客户服务体系的管理流程；
3、高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心；
4、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力；
5、良好的协调及沟通能力，较强的团队合作意识。
客服助理
招聘人数：若干
【岗位职责】
1.负责接听客户电话、接待到访客户，解决客户投诉或提出问题，做好记录并及时汇报上级；
2.负责与客户以及各部门的沟通；
3.负责每周以书面形式向上级汇报本周工作总结及下周工作计划；
4.处理在权限范围内的突发事件，如超出权限的要求及时汇报上级处理；
5.收集客户的反馈信息，及时汇报给部门主管；
6.能适应运转班。
【任职要求】
1.有一年以上酒店或高档物业从事客服工作的经验，年龄18-35周岁；
2.形象良好；
3.具有较强的沟通能力、应变能力及敬业精神；
4.品貌端正，体格良好，工作主动，态度诚恳有礼，有客户服务意识；
5.熟练操作办公软件及办公设备。
工程经理
招聘人数：若干
【岗位职责】
1、负责处理项目所有工程系统发生的问题，保障工程系统的正常运行；
2、负责组织设备的使用、维护、革新改造直至报废的整个使用过程的管理工作，使设备始终处于良好的技术状态；
3、在保证“安全、可靠、经济、合理”的前提下，及时供给各设备所需的能源，做好节约能源工作；
4、组织编制各种设备的保养、检修计划，原材料采购计划，并组织实施；
5、组织收集、编制各种设备的技术资料、图纸，做好设备的技术管理工作；
6、组织拟订设备管理、操作、维护的各种规章制度和技术标准，并监督执行；
7、负责组织各种大型突发性事件如停水、停电、跑水等情况的处理、紧急抢修工程任务的执行；
8、负责组织本部门业务范围内环境因素和危险源的识别管理控制工作。
【任职要求】
1、专科含以上学历、相关技术专业毕业；年龄30-50周岁；
2、6年以上的工程管理工作经验，具备大型写字楼项目工程管理工作（强电管理、弱电管理、暖通空调管理、综合维修管理等）全面经验；
工程主管
招聘人数：若干
【岗位职责】
1、负责处理项目所有工程系统发生的问题，保障工程系统的正常运行；
2、负责组织设备的使用、维护、革新改造直至报废的整个使用过程的管理工作，使设备始终处于良好的技术状态；
3、在保证“安全、可靠、经济、合理”的前提下，及时供给各设备所需的能源，做好节约能源工作；
4、组织编制各种设备的保养、检修计划，原材料采购计划，并组织实施；
5、组织收集、编制各种设备的技术资料、图纸，做好设备的技术管理工作；
6、组织拟订设备管理、操作、维护的各种规章制度和技术标准，并监督执行；
7、负责组织各种大型突发性事件如停水、停电、跑水等情况的处理、紧急抢修工程任务的执行；
8、负责组织本部门业务范围内环境因素和危险源的识别管理控制工作。
【任职要求】
1、中专以上学历，年龄25-50周岁；
3、熟悉机电设备，电梯及智能化等设备运作原理，有较强的综合技术素质；
4、熟悉房屋及公共设施设备的维护管理及实际工作流程。
工程技工（水暖工）
招聘人数：若干
【岗位职责】
1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务；
2、熟知管理项目水暖管路的布置和分布情况，掌握主要控制闸阀的具体位置，以利于维修、维护工作的快速、准确进行；
3、对主要闸阀做好日常维护和检查工作，并做好记录；
4、接到报修任务时及时赶赴现场，及时维修、填写维修记录，并及时复命；
5、管路、管件维修好后，及时通知相关部门，保持现场环境整洁；
6、努力学习业务知识，提高业务操作技能；
7、妥善保管维修用具、丢失、损坏时将根据情况承担相关责任；
8、定期向工程部高级技工述职；
9、完成工程部高级技工交办的其它工作任务。
【任职要求】
1、身体健康，无不良嗜好，年龄25-50周岁；
2、1年或以上相关工作经验；
3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力；
4、拥有较强的大厦写字楼维护经验优先。
工程技工（强弱电）
招聘人数：若干
【岗位职责】
1、 按照工作安排，认真进行各类电气设备的日常巡检和维修保养工作，确保管理中心电气设备始终处于正常运行状态；
2、 按领导计划，规范实施电气设备缺陷排摸；
3、 熟练掌握管理中心所有电气设备的原理及维修技术，严格执行安全操作规程；
4、 对大厦内二次装潢的租户,从施工现场到作业规范,进行全程的监管和跟踪；
5、具有团队精神，及时完成派工单的维修任务，及时完成上级领导指派的其它工作；
6、按计划巡检公共设备，消除隐患并解决随时发现的问题，无法解决及时上报，工作完成后保证现场清理干净；
7、日常客户区及公共区强弱电维修，包括电话开通、线路检修、监控系统维修、设备更换及线路检修、客户区网络检修、客户区和公共区灯具更换、设备间及公共区控制箱日常巡视检修等；
8、工作认真仔细，责任心强，不断提高自身专业水平，更好的为客户服务。
【任职要求】
1、身体健康，无不良嗜好，年龄25-50周岁；
2、1年或以上相关工作经验；
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力；
5、取得相关操作证书优先（电梯安全管理员、电焊证、高低压操作证、楼宇智能控制相关证书等）；
6、拥有较强的大厦写字楼强弱电维护经验优先。
工程技工（综合维修）
招聘人数：若干
【岗位职责】
1、熟悉电气系统和设备，负责所管区域电气设备的正常运行及相关设备的保养维修，完整记录并存档；
2、负责电气设备的日常巡检，及时排除常见故障，确保设备处于良好状态；
3、认真做好应急抢修工作，接到应急报告，应迅速赶到现场、及时进行抢修；
4、当班期间按时巡视检查电气系统设备及其他设备的运行状况，并做好巡检记录；
5、定期检查所管区域内照明、供用电设备等，发现损坏及时维修更换；
6、协助上级完善各项规章制度，并严格按照公司及部门的规章制度、操作规程执行，服从工作安排，积极做好本职工作；
7、做好对相关工作的监督和检查，及时发现问题，提出问题，跟进解决问题；
9、每天做好工作日志，将未完成、需要跟进事件及上传下达文件、训令等进行记录，并做好交接班工作；
10、负责完成上级临时交办的其他工作，并与各部门做好协调及配合。
【任职要求】
1、初中或以上学历，年龄25-50周岁；
2、1年或以上相关工作经验；
3、熟悉并能掌握常用电气设备的维修及保养；
4、具有良好的客户服务意识，保密意识，成本意识；
5、具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、文书撰写能力、语言表达能力、洞察力、谈判能力、工作执行力、总结与计划能力、分析能力、策划及组织实施能力，能有效处理突发事件，承受较大工作压力（优先）；
工程文员
招聘人数：若干
【岗位职责】
1、文件流转管理；
2、负责打印、收集、整理工程部的文件；
3、周例会的准备工作及会后的汇总、上报；
4、负责工程档案、资料、图纸的管理工作；
5、负责部门工作会议的记录整理；
6、负责每月统计发放工程部员工的各项劳保福利用品；
7、负责工程物料、及办公用品汇总、询价、采购，并与库管员及财务对帐；
8、领导交办的其它临时性工作。
【任职要求】
1、20-35周岁之间，形象端正；
2、大专以上学历；
3、1年或以上相关工作经验；
4、能够熟练的操作办公软件；
5、具有较强责任心、具备良好沟通、协调能力。
会计
招聘人数：1
【岗位职责】
1、负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证，确保收入、成本、费用准确、及时入账；
2、负责编制财务报表及相关统计报表，配合公司资金工作；
3、负责会计资料整理及归档工作，定期备份财务软件数据，确保会计档案归档的完整；
4、做好相关合同管理工作，随时更新融资合同台账。
【任职要求】
1、30-45周岁之间，形象端正；
2、本科以上学历
3、5年或以上相关工作经验；
4、掌握一般的财务会计基础理论和专业知识；
5、熟悉并能正确执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度。
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