节后找工作：单位好不好，这5项标准要看好！否则吃大亏！
春节假期结束，
又到了年后找工作的高峰期。
要想找个好单位，
不能光看工资高不高 ，
以下5点也是选单位的重要标准！
四看
有没有奇葩规定
上厕所规定时间、生病要拍病灶、加班不给加班费、怀孕要申请、单位同事不允许谈恋爱、实行“末位淘汰”制度……
在职场上，明确新单位的各项纪律规定与了解工资收入同等重要。如今，很多单位都会根据自身情况制定“个性化规定”。
劳动者在选择用人单位时，也应该了解单位的纪律规定。因为有些职场规定，不只是“奇葩”，更有可能涉嫌违法！劳动者一定要留心。
五看
能不能找到“娘家人”
“娘家人”是谁？工会！
工作中遭遇欠薪，有人为你出头；遭遇不测风云，有人为你雪中送炭；过生日时，有人送来祝福；逢年过节，有人送来节日慰问……
《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
