要求：

1、专科及以上学历/人力资源管理、法律类相关专业/28岁以上；

2、掌握企业管理、人力资源管理知识，协调、沟通能力强；熟练使用OFFICE办公软件，具备基本的网络知识；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

3、5年以上工作经验，3年以上中层管理经验

4、较强的领导能力、谈判能力、思维高度、道德修养，协调沟通能力、应变能力

5、诚信、廉洁、敬业、严谨、执着坚韧、事业心强、严守公司秘密、具有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力