1、负责制订分公司年度工作计划、销售计划和目标并监督落实；

2、负责设定分公司内部机构，并制定其职责;

3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系;

4、具有较强的市场预测和分析能力，定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为总公司的总体经营布置提供可靠的依据;

5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标。

7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕;

8、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司获取利润，设小金库等;

9、廉洁奉公，不索贿、受贿，正确处理与政府机关各部门、发展商的关系;

10、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行，及时回收工程款，防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律。

11、定期以书面形式向总公司述职;

任职要求：

1、年龄35—55周岁；

2、学历：大学本科及以上学历；

3、大中型企业管理岗位5年以上工作经验；

4、担任过总公司或分公司总经理职位的优先考虑；

5、有很好的组织协调能力和对外关系处理能力