共招聘135名工作人员！雄安宣武医院2026年度公开招聘劳务派遣工作人员公告

雄安宣武医院

2026年度公开招聘

劳务派遣工作人员公告

雄安宣武医院位于河北雄安新区启动区，是由北京市采取“交钥匙”工程方式在雄安新区建设的高水平综合医院，是雄安新区优先建设的第一家综合医院，根据工作需要，医院2026年面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。现将有关事项公告如下：

   一、招聘人数   

招聘劳务派遣人员135名，具体岗位和资格条件详见附件《雄安宣武医院2026年公开招聘劳务派遣工作人员岗位信息表》。

   二、招聘岗位、条件   

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.原则上不超过38周岁（1987年1月及以后出生）。应届高校毕业生原则上不超过35周岁（1990年1月及以后出生），博士研究生或具有高级职称的可放宽到45周岁（1980年1月及以后出生），招聘岗位条件中对年龄有具体要求的，从其要求。

3.拥护中华人民共和国宪法。

4.政治素质和德才素质良好，具备履行工作职责所需的能力。

5.具有招聘岗位要求的学科背景、业务能力和工作实绩。

6.具有正常履行职责的身体条件。

7.符合招聘岗位要求的其他条件（详见岗位表）。

8.本科应届高校毕业生需通过大学英语四级考试，研究生应届高校毕业生需通过大学英语六级考试。

（二）其他条件：

专业参考教育部公布的研究生、本科专业目录设置。对于取得国（境）外院校学历学位或毕业于国内院校自设学科的考生，如专业名称与岗位要求专业名称不完全一致，由医院根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判，严格把握，统一标准，作出决定。

岗位信息表中“应届高校毕业生”包括以下人员：

（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2026年应届高校毕业生。

（2）国家统一招生的2024年、2025年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（3）2026年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2024年、2025年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

凡涉及到工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2026年1月。

招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2026年1月（含1月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

   三、招聘程序   

（一）报名和资格审核

1.网上报名。报名网址：http://xionganxwh.vhzhaopin.com进行报名，每人限报一个岗位，不接收其他方式报名。医院依据报名人员填报信息和岗位要求，对报名人员进行资格审核。相关事项将以短信/电话形式通知考生本人，请保持上述联系方式畅通。

2.报名时间：2026年1月28日9:00—2026年2月14日17:00

网上报名实行严格的自律机制，做到诚信报考。报考人员应严格按照报名系统填写规范填报完整、真实、准确的报名信息。

请应聘人员认真填写个人简历，除填报个人信息外，还需提交以下材料的pdf文件：

（1）个人简历；

（2）个人身份证；

（3）学历学位证书（报名时未毕业的应届高校毕业生需提供学籍在线验证报告）；

（4）专业技术职务任职资格证书；

（5）相关执业资格证书；

（6）英语等级证明；

（7）业绩证明材料，包括但不限于SCI论文（第一作者或通讯作者）、主持课题、发明专利、科研成果奖、科研转化合同等；

（8）工作经验证明（根据岗位不同要求提供对应工作年限、对应级别医院工作经验证明）；

（9）无犯罪记录证明。

（二）综合考核

根据招聘岗位类别，通过半结构化测评、笔试、面试相结合的方式进行综合考核。

1.半结构化测评。重点测评报考者基本素质、背景经历等。

2.笔试。重点测评报考者的理论知识水平，采取闭卷考试的方式，时间、地点另行通知。考生可在雄安宣武医院招聘报名网站查询笔试成绩。笔试设合格分数线，未达到的不进入下一环节。依据笔试成绩从高分到低分按招聘计划与进入面试人选不超过1:5的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

准考证发放：接到笔试通知后，考生自行登录雄安宣武医院招聘报名网站下载打印。

3.面试。采取面谈比选形式，重点测评报考者履行岗位职责所需的专业素质和分析、解决实际问题的能力。面试时间和地点另行通知。面试由医院统一组织，面试满分100分，最低合格分数线60分。考生可在雄安宣武医院招聘报名网站查询面试成绩。

4.总成绩合成。通过半结构化测评人员按照笔试、面试成绩两部分计算总成绩。总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。如总成绩相同时，按面试成绩较高者、获得省部级及以上奖励者、学历层次较高者顺序确定人选，如果以上条件均相同，都进入体检环节，待体检结束后择优确定拟聘人选。遇有应聘人员因个人原因放弃的，从报考同一岗位的人员中按成绩从高到低依次递补。

（三）体检

根据考生考试总成绩，按1:1比例从高分到低分确定参加体检人选。由医院统一组织体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由医院对应聘人员资格条件进行复查。出现不合格的，按照总成绩排名顺延递补。

（四）公示

经体检、资格条件复查合格的，确定为拟聘用人选，在雄安宣武医院官方网站进行公示，公示期为5个工作日。

（五）聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订劳动合同。被聘用人员按相关规定实行试用期（试用期6个月），试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

   四、政策待遇   

聘用人员与第三方人力资源服务公司签订劳动合同，薪酬待遇按照医院有关标准执行，后续根据医院实际运行情况进行调整。可根据雄安新区相关政策申领“雄才卡”，凭卡可按政策落户、购房，子女入学优先安排，享受教育医疗、交通出行、金融优惠等优质便捷服务。

   五、其他事项   

招聘公告信息将通过雄安宣武医院官方网站（https://www.xionganxwh.com.cn）面向社会公开发布，综合考核各环节时间和地点另行通知。

1.资格审核与诚信考察将贯穿招聘工作始终，在招聘各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合招聘资格条件的，取消聘用资格。

2.拟聘用人员在规定时间内未能按要求提供相关资料的，取消聘用资格。

3.在招聘工作各环节，请应聘者务必填写正确的联系方式，保持通信畅通，注意查收或回复消息。

4.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，不收取费用。

本公告未尽事宜，由医院负责解释说明。欢迎踊跃报名！

   六、联系方式   

地址：河北雄安新区启动区西里路一号雄安宣武医院

政策咨询电话：0312-2078005 / 0312-2078009（只解答本批次招聘相关问题）

技术咨询电话：13120280886（只解答招聘系统操作问题）

监督举报电话：16613003015

咨询时间：工作日上午09:00-11:30，下午13:00-17:00

附件：

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