为深入了解全县群众就业情况，分析当前就业形势，掌握群众就业现状、困难和需求，4月2日上午，容城县召开了2023年群众就业情况调研工作动员会，政府副县长刘伯龙出席会议并讲话。目前，已启动7个村的调研试点。
为确保此次调研活动顺利开展，成立了由县政府副县长刘伯龙牵头，县政府办主任阴哲、人社局局长王军任组长，相关科局抽调工作人员为成员的调研工作组。调研工作组统筹调研组织实施，制定了《2023年容城县群众就业情况调研工作方案》，明确了调研主题、调研目标、调研对象、调研方法、调研活动安排及组织保障等事项。
本次调研选择容西片区及周边乡镇（含南张、贾光、小里、八于、容城）为调研范围，以劳动年龄人口、产业主体、有关职能部门和单位为调研对象，制定了座谈访谈、问卷调研、实地考察的调研方法。依托大数据调研平台，此次将广泛开展就业情况网络问卷调研（分乡镇问卷和安置区问卷）。选取南张镇小野桥村、小里镇新庄窠村、贾光乡东四庄和王家庄村、容城镇午方东庄作为乡镇调研试点，选取八于乡西河村和容城镇白龙村作为安置区调研试点。根据调研试点情况择期开展全域普查及容西片区等重点区域摸底调查。
本次调研还将通过座谈会和网络问卷等形式，对容西和周边区域的服装、毛绒玩具等传统产业企业及加工点进行摸底调查，对建筑业、服务业、高端高新产业进行抽样调查，研究产业带动就业存在的问题。
就业情况调研是一项重大的民生调查，是一项复杂的社会系统工程，涉及面广、工作难度大。调研工作将建立由各乡镇乡镇长牵头，就业、产业分管负责同志直接负责，各包村干部、村书记亲自上手的调研工作体系，将严格按照制度要求和工作流程开展调查，对调查对象信息严格保密，确保有关信息取之于民用之于民，为扎实做好全县就业工作，推动群众高质量就业打好基础。
